С первого дня работы в Гимназии существует профсоюзная организация. Коллектив гимназии насчитывает 105 человек. На протяжении трёх и более последних лет уровень профсоюзного членства стабилен, численность членов профсоюза - 100 %. На каждого члена профсоюза оформлена учётная карточка, ведётся журнал учёта членов профсоюза. Профсоюзные билеты хранятся в профсоюзном комитете гимназии (по заявлению работников - членов профсоюза).
Основными мотивами профсоюзного членства являются:
мотив корпоративности (все члены коллектива состоят в профсоюзе);
мотив солидарности (вместе легче);
мотив страховки (профсоюзная защита в трудных ситуациях);
потребительский мотив (материальная помощь);
мотив доверия лидеру.
Профсоюзный актив гимназии применяет следующие формы мотивационной работы:
профсоюзный кружок;
поощрение, награждение;
спортивные мероприятия;
смотры художественной самодеятельности;
участие в реализации приоритетных национальных проектов на территории края;
профсоюзные акции, в том числе и молодежные;
митинги и др.
Основной задачей деятельности профсоюзной организации Гимназии является:
защита прав членов Профсоюза по соблюдению в учреждении трудового законодательства; содействие созданию безопасных условий охраны труда;
своевременность подготовки и заключения коллективного договора, контроль за его выполнением;
участие в коллективных действиях Профсоюза;
правовая помощь членам Профсоюза;
содействие созданию безопасных условий труда;
работа по защите пенсионных прав работников;
проведение оздоровительных мероприятий;
координация финансовой деятельности;
проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий и др.
Активность первичной профорганизации (уровень подготовки и проведения профсоюзных собраний, участия в акциях Профсоюза, инновационных формах работы, инициативы организации).
Предметом пристального внимания Профсоюзного комитета является переход Гимназии в автономию и введение Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов учреждения. Профсоюз Гимназии представляет и защищает своих членов в суде, прокуратуре и других надзорных органах бесплатно, оказывает материальную помощь.
В своей работе профсоюзная организация Гимназии № 6 опирается на: Положение о первичной профсоюзной организации, план работы, коллективный договор и соглашение по охране труда. Все локальные нормативные акты принимаются решениями профсоюзных собраний, которые проводятся три раза в год.
В повестку дня профсоюзных собраний включаются такие темы как:
выполнение коллективного договора;
переход на нормативно - подушевое финансирование;
соблюдение трудового законодательства, законодательства об охране труда;
отчет о работе профсоюзного комитета Гимназии.
На заседаниях профсоюзного комитета, проходящих ежемесячно, обсуждаются такие вопросы:
работа различных комиссий;
согласование инструкций по охране труда;
согласование тарификаций на новый учебный год;
охрана труда женщин и подростков, о состоянии охраны труда в кабинетах повышенной опасности;
выполнение соглашения по охране труда;
работа комиссии профкома по пенсионным вопросам;
медицинское обслуживание работающих;
оказание материальной помощи членам профсоюза;
принятие сметы доходов и расходов;
анализ работы первичной профсоюзной организации.
Члены профсоюза на митинге в поддержку В.В. Путина
Хочется отметить высокий уровень подготовки и проведения профсоюзный собраний с использованием мультимедийной техники, приглашением председателя территориальной профсоюзной организации, специалистов государственного пенсионного фонда РФ, сотрудников банковских служб. На профсоюзных собраниях рассматривались вопросы, связанные с заработной платой работников, с охраной труда, с соблюдением трудового законодательства, оздоровлением работников, аттестацией рабочих мест, с повышением квалификации работников, с установлением доплат и надбавок, с премированием работников, выполнением соглашения по охране труда, коллективного договора, с участием профсоюзной организации в различных мероприятиях, проводимых не только в школе, но и по микрорайону. Профсоюзная организация Гимназии принимает участие во всех акциях, проводимых Профсоюзом. Участвует в забастовках, митингах, собраниях, направляет в адрес различных властных структур телеграммы, обращения, проводит сбор подписей в поддержку тех или иных требований Профсоюза. Ежегодно члены профсоюза гимназии № 6 перечисляют денежные средства в фонд помощи детям, больным онкологическими заболеваниями (благотворительная акция «Цветик-семицветик»
Работа с профсоюзным активом, его подбор, привлечение молодёжи в состав профкома, наличие комиссий по направлениям работы, организация обучения профактива и членов Профсоюза.
С 2005 года неоднократно избиралась председателем профсоюзной ячейки Гимназии Белая Светлана Владимировна. Организующим звеном для управления работой Профсоюза является заместитель председателя Крикунова Марина Семёновна. Организация работ и контроль за проведением мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда выполняет уполномоченный по охране труда Смолина Елена Михайловна. В составе профсоюзного комитета из девяти человек – четыре представителя молодёжи.
В составе профкома Гимназии работают комиссии:
по социально-правовым вопросам;
по охране труда;
по организации досуга;
по оздоровлению;
по работе с ветеранами труда.
Председатель профсоюза Гимназии Белая С.В.
Для обеспечения информационной работы на протяжении многих лет ведётся подписка на профсоюзные газеты «Мой профсоюз» и «Человек труда». В работе активно используются «Вестники» и методические материалы крайкома Профсоюза и территориальной организации. Настольной книгой уполномоченного по охране труда является «Защита профкомом образовательного учреждения прав членов профсоюза на охрану труда» автора Кулешова С.М. Ежемесячно проводятся занятия профсоюзного кружка «Профсоюзные меридианы», в работе которого используются материалы из газеты «Мой профсоюз». Для информирования рядовых членов Профсоюза о работе профсоюзной организации, изменениях в трудовом законодательстве и иных нормативно-правовых актах оформляется стенд «Профсоюзный уголок». Осуществлено техническое обеспечение информационной работы. Профсоюзный комитет имеет компьютер, множительную технику, а также возможность пользования школьной радиосетью.
Работа по реализации финансовой политики краевой организации Профсоюза, состояние финансовой дисциплины и финансирование основных направлений деятельности первичной организации.
Финансовая политика заключается в осуществлении полноценной защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза. Финансовая работа обеспечивает дееспособность профсоюзных организаций и выборных органов в Профсоюзе. Нормативно-правовая основа финансовой работы Правовой основой финансовой работы в Профсоюзе являются:
Устав Профсоюза;
Положения о первичной и территориальной организациях Профсоюза;
Гражданский кодекс;
Федеральные законы: - «Об общественных объединениях»; «О некоммерческих организациях»; «О бухгалтерском учете».
Профсоюзные взносы, исчисленные с заработка, уплачиваются в безналичной форме ежемесячно через бухгалтерию работодателя. В соответствии с п.3 ст. 28 ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» при наличии личных письменных заявлений работников - членов профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет Профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Эта обязанность работодателя отражена в коллективном договоре. Ревизионная комиссия профсоюзной организации не реже 2-х раз в год проверяет в бухгалтерии организации правильность поступления профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления на расчетный счет профсоюзной организации.
Средства расходуются на:
организационное обеспечение деятельности профсоюзного комитета (подготовка и проведение собраний, заседаний профкома и т.д.);
участие в акциях профсоюзов;
смотры, конкурсы, культурно-массовые мероприятия;
расходы на информационную работу (оформление профсоюзного уголка, подписка на газету «Мой профсоюз» и «Человек труда»);
премирование профактива;
выделение материальной помощи;
оздоровление членов профсоюза и др.
В целях развития социального партнерства работодатель в лице директора и работники в лице председателя ПК обязались:
- Строить свои взаимоотношения на основе коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- Проводить взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений, обеспечения гарантий социально-трудовых прав работников учреждения, совершенствования локальной нормативной правовой базы и другим социально значимым вопросам.
- Использовать возможности переговорного процесса с целью учета интересов сторон, предотвращения коллективных трудовых споров и социальной напряженности в коллективе работников учреждения. -
Стороны договорились, что решения, касающиеся вопросов заработной платы, изменения порядка и условий оплаты труда, тарификации, премирования, установления компенсационных и стимулирующих выплат (в том числе персональных повышающих коэффициентов) работникам учреждения принимаются совместно с профкомом; мнение профкома обязательно учитывается при проведении аттестации работников. Первичная профсоюзная организация Гимназии № 6 тесно сотрудничает с такими организациями как: Совет микрорайона № 2 города Тихорецка, Совет ветеранов педагогического труда, отдел по труду Тихорецкого района, торговая сеть «Меркурий», Центр занятости населения, Управление по вопросам семьи и детства, родительский комитет, управляющий и наблюдательный советы Гимназии.
Проводятся мероприятия:
чествование ветеранов педагогического труда;
проводы на пенсию;
совместное проведение праздников 9 Мая, День пожилого человека, День учителя, Новый год и т.д.;
участие в заседаниях попечительского совета Гимназии;
участие в заседаниях управляющего совета Гимназии;
совместно с родительским комитетом организуются семейные спортивные праздники («Семейная спартакиада», «День рыбака» и др.)
Социальные гарантии, льготы и компенсации
В гимназии осуществляются меры по реализации и расширению льгот и гарантий работников учреждения. Педагогическим работникам учреждения (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 115 рублей. Педагогическим работникам, направленным не повышение квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов с сохранением места работы и средней заработной платы по основному месту работы. Оказывается содействие и помощь работникам в случаях проведения платных операций, приобретения дорогостоящих лекарственных препаратов. Оказывается содействие работникам в приобретении льготных путевок для лечения в санаториях. Осуществляются мероприятия по организации отдыха работников учреждения и членов их семей. Создаются условия для организации питания работников. Работники учреждения обеспечиваются местами для детей в дошкольных учреждениях в льготном порядке, вне общей очереди. С учётом результатов и качества работы установлены стимулирующие выплаты (надбавки) младшему обслуживающему персоналу, другим категориям низкооплачиваемых работников в пределах фонда оплаты труда. В пределах средств, выделенных на оплату труда, а также за счет внебюджетных средств установлены премии для творчески работающих учителей в соответствии с Положением о премировании работников. В целях оказания социальной поддержки, работникам может быть оказана материальная помощь в случае смерти близкого родственника или в связи с другими трагическими обстоятельствами. Выделяются дотации на льготное питание педагогических работников учреждения а размере 11 рублей в день. Профком оказывает возможную финансовую помощь больным с хроническими и тяжёлыми формами заболеваний для частичной оплаты дорогостоящих лекарственных препаратов и оплаты проезда к месту проведения операций за пределами республики, выделяет из профсоюзного бюджета средства на проведение физкультурно-массовой работы среди работников учреждения. Создан фонд социальной помощи членам профсоюза. В результате договора с торговой сетью «Меркурий» все члены Профсоюза на льготных условиях обеспечены дисконтными картами, дающими право на торговые скидки при приобретении товаров в этой сети, при пользовании сервисным центром обслуживания и ремонта бытовой техники, при пользовании такими услугами как фитнес - клуб, сауна, при посещении кафе, пиццерии, что даёт возможность членам Профсоюза сэкономить личные средства, а к 8 Марта держателям дисконтных карт были вручены подарки.
Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется в следующих формах:
Проверка условий труда работников, созданной комиссией в составе профкома.
Проверка правильности заключения трудовых договоров, издание приказов по личному составу, ведение трудовых книжек.
Контроль за предоставлением очередных трудовых отпусков, льготных отпусков для некоторых категорий работающих.
Согласование расписаний занятий.
Контроль за осуществлением тарификации педагогических работников.
В составе профкома работает уполномоченный по охране труда, который и самостоятельно, и в составе совместного комитета по охране труда занимается вопросами безопасных условий труда.
Контроль за своевременной подачей информационных сведений в пенсионный фонд и своевременным назначением пенсий по старости и по выслуге лет.
По результатам работы за 2005 год Гимназия № 6 заняла первое место в Краснодарском крае в конкурсе по охране труда среди общеобразовательных учреждений и награждена Почётной грамотой губернатора Краснодарского края. За период с 2008 по 2011 год в гимназии не зафиксировано ни одного случая производственного травматизма. Над молодыми педагогами профсоюзный комитет организовал шефство (Тимошенко Виктория Николаевна, Пшеничный Дмитрий Русланович, Чернышёва Наталья Викторовна). Наставниками у них являлись опытные работники, заслуженные учителя Кубани, отличники просвещения, специалисты высшей категории (Оганесова Ирина Николаевна, Епифанова Маргарита Анатольевна, Процанова Ольга Павловна, Ананьева Елена Анатольевна). Эта молодёжь закрепилась в Гимназии, работает до настоящего времени. Молодой специалист Пшеничный Дмитрий Русланович в 2012 году стал победителем районного этапа краевого конкурса «Учитель года» в номинации «Кубановедение» и участвовал в краевом этапе данного конкурса.
Участие в организации отдыха и оздоровления членов Профсоюза, спортивно-массовой работы.
Хорошей традицией в Гимназии стало проведение активного семейного отдыха, когда члены Профсоюза со своими семьями выезжают в различные места края и соседние регионы на экскурсии, в туристические походы, принимают участие в турслётах. Администрация Гимназии с пониманием относится к проблемам оздоровления рядовых работников. Поэтому совместно с профсоюзным комитетом обращается с ходатайством о выделении путёвок на санаторно-курортное лечение работников и их детей, на отдых. В 2011 году четверо членов профсоюза бесплатно отдохнули на базе отдыха «Рассвет» в г. Геленджике. За последние два года с помощью краевой администрации, крайкома Профсоюза, территориальной организации Профсоюза 8 человек прошли санаторно-курортное лечение. Культурно-массовая комиссия систематически организует посещение театров, концертов, музеев, в том числе и с выездом в города Краснодар, Ростов-на-Дону, Новочеркасск, Пятигорск. Является хорошей традицией посещение членами коллектива с семьями творческого объединения «Премьера», концертов Кубанского казачьего хора. Была организована экскурсионная поездка по историческим местам донского казачества в станицу Старочеркасскуюа, в посёлок Тамань – место первого переселения казаков на Кубань, исторический комплекс Атамань. Профсоюзная организация гордится успехами Гимназии:
получением миллионного гранта в числе лучших школ России в 2008г.;
восемью учителями, победившими в конкурсе «Лучшие учителя России»;
двумя учителями, победившими в номинации «Лучший классный руководитель»;
в коллективе трудятся педагоги, имеющие звания «Заслуженный учитель России», «Заслуженный учитель Кубани», «Отличник просвещения», «Почётный работник общего образования», награждённые грамотами Министерства образования, победители конкурсов, в том числе и Российских, в различных номинациях, награждённые государственными наградами, почётной грамотой исполнительного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
в числе выпускников Гимназии есть депутаты, инженеры, медики, учителя, военные, руководители различных ведомств и организаций, учёные.
Команда «6 элемент» педагогов Гимназии № 6 – победитель районных соревнований, участник краевого туристического слёта
По результатам участия в краевом конкурсе первичных профсоюзных организаций в 2006 году, организация стала лауреатом данного конкурса и награждена Дипломом крайкома Профсоюза. Звание лауреата получила первичная профсоюзная организация и во Всероссийском конкурсе первичных профсоюзных организаций общеобразовательных учреждений, участвующих во Всероссийском конкурсе «Лучшие школы России – 2007», награждена дипломом Президиума Центрального комитета профсоюза работников народного образования и науки РФ. Председатель первичной профсоюзной организации Белая Светлана Владимировна в 2011 году награждена почётной грамотой Исполнительного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ
обеспечения гарантий социально-трудовых прав работников учреждения, совершенствования локальной нормативной правовой базы и другим социально значимым вопросам. 
